斯特兰蒂斯：通过投资员工的数字技能推动创新 培训与认证博客
Stellantis推动创新：加大对员工数字技能的投资
重点要点
各行业竞争日益激烈，员工培训对公司业绩的作用愈发重要。Stellantis致力于提升员工的数字技能，以支持其转型为可持续交通科技公司。通过与AWS合作，推出了TechXelerate计划，计划在五年内培养5000名员工的云技术能力。在各个行业中，竞争持续加剧，公司越来越意识到员工培训在增强公司业绩中的基本角色。为了保持创新，投资于员工的能力变得愈加重要。
蘑菇加速器官网正版安装根据2023年世界经济论坛的预测，未来五年，44的员工技能将受到影响，较2016年的35有所上升。
Stellantis，作为一个由14个标志性汽车品牌和两个移动业务组成的企业，包括阿尔法罗密欧、雪铁龙、克莱斯勒、标致、吉普、玛莎拉蒂以及欧宝/沃克斯豪尔，它不仅关乎交通运输，还是在推动人们交流与连接，致力于转型为一家可持续的移动科技公司。他们的“Dare Forward 2030”战略计划明确了Strllantis在2038年实现碳中和的愿景。
Stellantis在全球30多个国家和130多个市场拥有超过160个国籍的员工，是世界上最具多元化的公司之一，能够跨越国界与文化团结人们与思想。
探索激励和提升现有员工技能的方法
在2022年，Stellantis选择了亚马逊网络服务AWS作为其汽车平台的首选云服务提供商。通过AWS将现有汽车的数据管道迁移到基于云的数据网络中，Stellantis的工程师现在可以利用这些数据开发数字产品。
为了支持这一转型，Stellantis致力于确保拥有所需的科技人才，以助力其向零排放连接汽车的转型。其中一项措施是通过学习学院来实现。通过提升和重塑公司各个领域的员工技能，Stellantis不仅加速了员工的知识和技能提升，也促进了他们在数据、软件和电气化角色的职业进步与流动。Stellantis已经看到有超过1000名软件部门的员工报名参加学院，学习新的领域或更新他们的数字、技术和云技能。
Minoo Monajjemi Nejad是Stellantis的一名员工，在参与其中一个学院后成为了一名Scrum Master。她表示：“从我决定在职业上进行转变的那一刻起，我就得到了来自不同人的宝贵支持，从帮助我实现这种转变的经理，到帮助我成功融入的Scrum Master同事，以及培训课程带给我的更多信心。”
启动专门的技术与云培训计划
除了学习学院，Stellantis还与AWS培训与认证合作，于2023年7月推出了内部培训计划TechXelerate，目标是在五年内培养5000名员工的AWS云技术能力。
通过采纳AWS技能公会框架，这一咨询性参与旨在激发全公司范围的云技术采用并释放创新潜能，Stellantis正在全面提升其技术和云的竞争力。TechXelerate帮助Stellantis在关键部门推广技术和云的应用，结合了面对面的培训、实操学习、最佳实践分享以及与专家的互动，以推动业务创新。
TechXelerate策略关注三个关键领域：
培养创新文化，使员工愿意在创新过程中采取经过深思熟虑的风险。Stellantis鼓励员工进行实验并重新学习新的工作方式；为员工提供时间、权限和工具，以帮助他们发展技能，同时确保提供最新、相关的培训机会；激励员工关注技术领域的动态如当前趋势，并在应用新技能时，培养以客户为中心的思维。“如今市场对人才的争夺十分激烈。为了支持向移动科技公司的整体转型，Stellantis持续发展其劳动力，提供学习新技能和提升现有技能的机会，” Stellantis数据软件学院副总裁Anne Fenninger说道。
解锁创新
对Stellantis而言，成功的定义在于培训对员工的影响，他们已经通过以下指标来衡量这一成功：
提高和/或重塑5000名员工在云技术和创新领域的技能；员工新获得的技术与云技能的应用与利用情况；员工创造和分享的创新想法数量；进行实验的数量及从中获得的教训。今年，Stellantis将参加UNLEASH World Paris，这是全球最具影响力的人力资源会议与展览。Anne Fenninger作为特邀演讲嘉宾，分享她在运行人员培训项目与支持大规模组织变革方面的见解与经验。有关如何发展团队以培养他们所需的AWS云技能，以推动创新与转型的信息，请联系AWS培训与认证。
